Plan de renumeration

Les COLONNES :
 les 5 colonnes correspondent à des niveaux de qualification, qui sont dans l'ordre croissant :
- Nouveau Distributeur,
- Animateur Adjoint,
- Animateur,
- Manager Adjoint,
- Manager.

D'autres qualifications existent, elles ne sont pas représentées dans le shéma ci-contre !


 Les MARGES et les REMISES PERSONNELLES :
La marge de base pour tout distributeur est de 30% ;
Les autres pourcentages (indiqués en marron) sont des remises personnelles sur vos commandes, sur la base du tarif public conseillé (de 30 à 48%).
Par exemple un Animateur Adjoint bénéficira d'une marge de base de 30% et d'une remise de 5% sur ses commandes, soit 35%.

  Les PC :
PC = Point Caisse, unité de mesure internationale permettant d'obtenir une qualification sur 2 mois consécutifs.
Pour chaque produit de la gamme correspond une valeur exprim

Exemple : la Pulpe d'Aloès, référence 15 a une valeur de 0,101 PC

  NOTIONS de PC PERSONNEL et PC de GROUPE :
Les 2 PC (en rouge) nécéssaires pour progresser de "Distributeur" à "Animateur adjoint" doivent se faire seul, en général l'achat de quelques produits pour soi et sa famille plus quelques petites ventes suffisent !

  A partir de ce niveau d'Animateur adjoint, les PC à réaliser (en noir) sont des PC de groupe, c'est à dire vos PC (de vente, de parrainage) plus ceux de votre groupe de distributeurs. Vous comprenez que pour poursuivre rapidement son ascension, il est important de constituer au plus tôt son propre réseau de distributeurs.
Pour exemple : pour passer au stade supérieur, l'Animateur adjoint doit être actif, et réaliser 25 PC en 2 mois consécutifs. Bien que cette étape puisse être franchie seul par un bon vendeur doté d'une bonne dose de courage), elle se passe plus aisément et en douceur avec l'aide des distributeurs que l'on commence à mettre en place dans son groupe.

  Les QUALIFICATIONS :
Les flèches vertes indiquent un changement de niveau pour le distributeur, conditionné par le résultat en terme de vente (personnelle, ou celle du groupe).
Le changement de niveau est communément appellé "qualification".
Une qualification se fait sur 2 mois consécutifs ; par exemple pour passer d'une colonne à une autre le distributeur doit être actif, et réaliser 25 PC en 2 mois consécutifs.
Lorsqu'une qualification est obtenue, le distributeur bénéficie immédiatement des marges et bonus qui sont liés à sa nouvelle position.
IMPORTANT : Lorsqu'une qualification est atteinte, elle est définitivement acquise, le distributeur n'a pas besoin de se requalifier chaque mois !
Même si il reste inactif pendant une période donnée, il retrouvera la position qui était la sienne avant sa période d'inactivité !
Chez Forever Living Products il n'y a pas d'obligation, et par conséquent, il n'y a pas à justifier son emploi du temps.

  Les BONUS :
Les bonus exprimés en % (couleur verte) sont ceux que vous toucherez sur l'activité de votre groupe.
Par exemple un Manager Adjoint actif est en droit de s'attendre à recevoir :
5% du montant des ventes TTC de ses Animateurs,
8% du montant des ventes TTC de ses Animateurs Adjoints,
13% du montant des ventes TTC de ses Nouveaux Distributeurs.

Ces bonus sont régulièrement et automatiquement reversé sur votre compte bancaire à partir du 15 du mois suivant.